研究表明，不僅是企業內的專業財務人員需要掌握夯實的財務知識，管理者甚至是一般的企業職員都需要學習基本財務知識。學習財務類課程可以讓了解到企業里資金的流入和流出，又如何反映到利潤，最終提高員工主人翁精神，理解經營、關心企業利潤。此外辦公軟件的高效使用也是現代企業職員必不可少的技能之一，配合財務類課程可以更好的提高辦公效率。                         

生產崗位技能是做好生產工作的基本，在生產過程中必須時時牢記安全生產觀念，保證安全生產。工程項目管理與物資管理是做好生產管理的關鍵組成部分。                             

在互聯網+的時代背景下，結合大數據分析的方法，能更好的做好國網互聯網+營銷， 提高營銷業績，在提升營銷業績的同時給客戶提供優質服務，做好投訴處理。 國網營銷人員在與客戶溝通時也需提高商務談判能力，提供更加得體的商務禮儀服務。                                            &...

人力資源類的課程主要從六大模塊對相關人員進行專業提升，特別是培訓開發模塊，中銳針對內訓師培訓的需求，提供相關的TTT課程。除此之外，該系列課程也十分注重培育優秀的企業文化，增強對人力資源的導向、激勵、人才培養和行為約束的作用。                           

對于中高層干部的培訓早已不是班組長培訓的簡單升級版，而是希望結合時代新要求，有針對性地解決中高層干部中普遍存在地某些問題。根據中銳的研究分析，可中高層干部亟須提升的能力分為基礎、重要和核心能力三個層級，可根據客戶的需求分級培訓，逐級提高。                           

一個班組中的 領導者 就是班組長，班組長是班組公司生產管理的直接指揮和組織者，也是國網中最基層的負責人，是一支數量非常龐大的隊伍。   班組長各項能力的提升是國網培訓的重中之重，也是中銳培訓的拳頭產品。                                   

當代的青年員工特別是新入職員工具有鮮明的時代特點和個性。我們要客觀地看待他們的優缺點，從國有企業的需要出發來認識他們，從而可以系統有效地培養他們。